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INTERVIEW
07

私がここにいる理由

他部署へのサポートが
うまくいったときの達成感が
やりがいであり、次のチャレンジへの原動力!!
他部署へのサポートが
うまくいったときの達成感が
やりがいであり、
次のチャレンジへの原動力!!
経理
2001年~2008年 2013年再入社
西山 裕子 さん

Q. 入社のキッカケを教えてください。

福祉全般に興味があったため、高校に届いていた介護職の求人の中から探していたところ、手書きで書いてあったコメントに心惹かれて決めました。高校新卒採用の初年度だったこともあり、入社前に実習などの研修がしっかりあったのも安心できました。配属は法人本部事務職でしたが、法人全体のさまざまな業務に関わることができたことは良い経験になりました。

Q. 仕事のどんなところにやりがいを
感じていますか?

日々の業務の中で変えていけることは改善・工夫を重ねることで、経理業務の効率化だけでなく、一緒にデータを共有している他の部署にとっての事務的なサポートにもつながったときは良かったなと思います。また仕事ですので、自分の苦手なことや出来るか不安になることもありますが、そんなことこそ達成したときは自分の成長も感じられてやりがいに思います。

Q. 将来のビジョンについて
教えてください。

経営陣や各事業所が「今、欲しい」と思っている資料のタイムリーな提供ができることが今の目標です。そのためには求められてから急いでするのではなく、日々の業務に組み込める時間をつくることが課題です。また「今」だけでなく「先の未来」の課題や問題点にも気づけるようになりたいです。

Q. 職場の雰囲気や、労働環境に
ついて
教えてください。

上司がまずは見守ってくれるため、主体的に工夫していくこともしやすく、それを共有することでより良くなることにつながっていると思います。今年から導入されたリモートワークも仕事のやり方など見直す良い機会になりました。相手の状況が見えないやりとりの際は、相手を思いあいながらするようにみんなでこころがけています。

MESSAGE未来の仲間へのメッセージ

理事長がビジョンや理念をしっかり伝えてくれること・学ぶ機会を設けてくれることは職員を鼓舞させてくれます。また、新しい方の視点や考えは新たなことに気づかせてくれるきっかけになります。共に高めあいながら成長していけたら嬉しいです。

MESSAGE未来の仲間へのメッセージ

理事長がビジョンや理念をしっかり伝えてくれること・学ぶ機会を設けてくれることは職員を鼓舞させてくれます。また、新しい方の視点や考えは新たなことに気づかせてくれるきっかけになります。共に高めあいながら成長していけたら嬉しいです。

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